La entidad, adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico, superó en un 118 % la cifra alcanzada en el 2016, cuando logró vincular a 249 personas al mercado laboral. Además rebasó la meta trazada para el 2017, que era ayudar colocar a 450 personas.

Según Nataly Llano Osorio, coordinadora del centro, el buen resultado es fruto de varios factores como la alianza estratégica realizada con el Sena y la Gobernación del Quindío. “Ahí se evidencia cómo el principio de inteligencia compartida, que propone el señor alcalde, es efectivo para mejorar la tasa de ocupación, no solo en la ciudad, sino en todo el departamento”.

Asimismo funcionó la estrategia de descentralizar todos los servicios que ofrece el centro, ya que periódicamente los funcionarios visitaron las comunas, asesoraron a los ciudadanos, les ayudaron a fortalecer su perfil laboral, les explicaron cómo deben presentar una entrevista de trabajo y, por supuesto, les dieron a conocer las vacantes que había disponibles en el momento.

“El año pasado logramos gestionar 1142 vacantes, así que nuestra meta para este 2018 es ayudar a colocar a unas 700 personas y, precisamente, reducir la brecha entre las vacantes y los colocados, ya que estamos en un 48 % de efectividad, queremos llegar a un 60 o 70 %”, resaltó la funcionaria.