El Ministerio de Transporte se convirtió en la primera entidad pública de Colombia y a nivel global en obtener el Sello Plata en Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Así como, segunda en recibir este reconocimiento en cualquiera de sus categorías.

Este logro marca un hito sin precedentes en Colombia, y resulta una inspiración para la inclusión del enfoque de género en otras carteras de Gobierno, a las que se invita a participar en el sello y en el desarrollo de acciones como la creación de comités sectoriales de género, toda vez que son escenarios donde se gestan iniciativas con acciones concretas que le cambian la vida a las mujeres y contribuyen a que los colombianos y las colombianas tengan y disfruten de un país más justo e igualitario en consonancia con los avances a nivel global sobre la equidad de género.

El Sello de Igualdad de Género para Entidades Públicas del PNUD, tiene como propósito lograr la transformación institucional, a nivel cultural, técnico y político para garantizar la igualdad de género y la inclusión en el sector público. Así mismo, fortalece, reconoce y visibiliza los esfuerzos realizados bajo mandatos normativos internacionales en igualdad de género.

El galardón fue entregado al Ministro de Transporte, Guillermo Reyes, quién en compañía de su equipo de trabajo, recibió este reconocimiento internacional por parte de Sara Ferrer Olivella, representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo; Clemencia Carabalí, Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer; y el director del Departamento Administrativo de la Función Pública, César Manrique.

Desde el 2021, el Ministerio de Transporte ingresó al programa y desde entonces, ha logrado acelerar e institucionalizar mecanismos para promover la igualdad de género y el fortalecimiento del ejercicio de los derechos de las mujeres. Los avances que han hecho merecedora a la institución del sello plata son:

• El desarrollo de la Política de Género, Igualdad y Diversidad.
• el desarrollo de herramientas para la transversalización del enfoque de género en el sector transporte.
• La articulación con otras instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil de mujeres para la formulación de políticas.
• La implementación de una política de conciliación familia-trabajo, que contempla la corresponsabilidad en las tareas de cuidados para lograr ambientes laborales más equitativos y favorables.

Finalmente, el Ministerio de Transporte ha sobresalido como pionero en la implementación del Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas- Equipares Público en el sector, lo que ha facilitado que otras entidades como la Agencia Nacional de Seguridad Vial, Instituto Nacional de Vías y la Agencia Nacional de Infraestructura hayan iniciado su transformación hacia la igualdad de género. Esto es particularmente relevante al tratarse de un sector que tradicionalmente ha contado con la presencia mayoritaria de hombres.