El ministerio del Trabajo iniciará un procedimiento administrativo sancionatorio a la Federación Colombiana de Fútbol, FCF, y la División Mayor del Fútbol Colombiano, Dimayor, por la presunta vulneración del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, en tanto han sostenido una negativa a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, Acolfutpro, desde hace cuatro años.

El conflicto inició en septiembre de 2019 cuando más de mil futbolistas de cerca de 35 clubes del país, aprobaron un pliego de peticiones que contiene aspiraciones para mejorar sus condiciones de trabajo, programación de jornada laboral, programación de periodo de vacaciones, entre otros. La querella fue presentada por Acolfutpro y se inicia con fundamento en los artículos 39 y 55 de la Constitución Política y los Convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que han sido ratificados por Colombia.

Según el Auto expedido el pasado 4 de septiembre del presente año, por el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo,  se señala que existe mérito para la formulación de cargo tanto a la Federación como a la Dimayor aclarando que si bien es cierto: “el empleador directo de los futbolistas no es la Federación Colombiana de Fútbol y a la División Mayor del Fútbol Colombiano, y que estos no son los que firman la relación contractual, no son los que pagan los salarios, ni cancelan la seguridad social, sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas, que pueden ser sujeto de negociación colectiva con la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales—ACOLFUTPRO, por esta razón, tendría la obligación de iniciar las negociaciones”.

Frente al tema la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, manifestó que “el gobierno Nacional tiene interés en promover el diálogo social en todas las instancias, por ello hemos querido durante todo nuestro año de gobierno que se llegue a una amigable salida al diferendo sin que haya sido posible, por la posición que sostiene la parte empleadora. Nosotros hemos sostenido la necesidad de que se respeten los convenios internacionales que hacen parte de nuestra legislación y por eso no permitiremos que se vulneren”.

Por su parte el viceministro de Relaciones laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, quien ha presidido varias mesas de diálogo con los involucrados, acompañadas por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, y la FIFA, aseguró que “Desde hace años el gobierno colombiano tiene un expediente abierto en el Comité de Libertad Sindical de la OIT por este caso. Hemos querido solucionarlo por la vía del diálogo social, pero ha sido imposible. El Estado Colombiano tiene obligaciones que estamos comprometidos a cumplir. Esperamos que la Federación y la Dimayor, en cualquier momento inicien las conversaciones en beneficio del espectáculo del fútbol y por supuesto los intereses de los futbolistas que al final son trabajadores” puntualizó el funcionario.